某国内创业医疗公司-算法工程师：

职位年薪：30万     运作职位周期：60天

岗位核心职责：

1、负责医学图像影像相关算法的研究、实现和改进，包括医学图像分割、医学图像配准、弥散张量影像（DTI）处理与分析等；

2、负责算法详细说明文档编写，算法相关文件的规范化输出，并根据临床需求进行算法调整。

任职要求：

1、计算机、模式识别、数学、信号处理等相关专业；

2、擅长使用C/C++编程，能够快速实现和改进相关图像分析算法；

3、具有CT、MRI图像分割和配准经验，熟悉常用图像分割算法；

4、具有GPGPU图像处理加速算法开发经验者优先考虑；

5、熟悉VTK、ITK、MITK等常用一种或多种医学图像开源库。

成功案例分享：

       接到职位首先详细分析JD,确定企业要图像后算法人员，职位最大困难在技术人员工作中几乎联系不到候选人且性格直爽，80%电话接通立即挂，且很难要到推荐朋友，按照公司画架构找人，其次该公司目前创业阶段，体系不够完善候选人不想有大风险，经过每天邮件，下班后与相关背景候选人沟通，将目标锁定为国内成熟但产品近两年市场不好A公司候选人，沟通多次沟通说服，强调人工智能医疗领域发展及创始人背景，且可以学习到算法更全面的知识，候选人决定推荐后面试offer非常顺利。